讓健康,成為企業的『動』能

將跑步打造為公司最強大的員工參與工具。NexRex 透過 AI 驅動的計畫,帶來可量化的健康成效——員工真正會使用的方案。

企業健康總覽2026 第一季
AI
個人化
即時
儀表板
ESG
合規就緒
行銷團隊
三月挑戰 · 進行中
領先
工程團隊
三月挑戰 · 進行中
進度正常
業務團隊
三月挑戰 · 需要加把勁
落後中
R
第一季健康目標達成率 85%,進度正常。業務團隊參與度下滑——建議發起部門挑戰賽以重新激活參與。
傳輸與儲存加密
SSO 與存取控制
專為團隊打造
受重視治理與合規的企業團隊信賴 //
SSO / SAML 2.0SOC 2 控制框架GDPR 個資合規完整稽核軌跡99.9% SLA
Why NexRex // Team

二十年企業級 B2B 軟體的底氣

NexRex 不是第一次面對企業。團隊深耕企業應用與 MarTech 行銷科技產品多年,擅長把「個人化」規模化交付到大型組織——從導入、整合到治理,我們知道企業軟體該怎麼做。

20年+
Enterprise B2B Software

橫跨企業應用系統與 MarTech 平台的實戰經驗,熟悉資安審查、系統整合與大規模部署的每一道關卡。

企業應用交付

從需求、整合到上線維運,熟悉大型組織的採購、資安與 IT 流程,降低導入摩擦。

MarTech 個人化引擎

以行銷科技的個人化技術為核心,為每位員工打造專屬的訓練與健康旅程。

規模化部署

支援數千名員工的同時上線、分公司分權與多組織架構,效能與穩定性可預期。

安全與合規優先

資安與個資保護從設計之初就內建,而非事後補強——讓審查與稽核更順利。

使用 NexRex

真正有效的員工健康方案

參與度大幅提升——AI 為每位員工量身打造

可衡量的投資報酬率,搭配自動化報表

Rex 根據每位員工的體能與目標自動調整

挑戰賽與競賽自動運行——人資零負擔

ESG 合規儀表板與認證支援一應俱全

人資零負擔
AI 管理的健康方案自動運行——從新人上手到報表產出全部搞定

用競賽凝聚企業文化

讓健康福利成為公司的秘密武器

NexRex 讓您輕鬆發起部門對抗賽、團隊接力活動與全公司健身目標。員工獲得個人化 AI 訓練指導;管理者掌握即時參與數據。人人都是贏家。

企業挑戰賽
三月瘋跑挑戰

行銷部:1,842 公里(第一名)
工程部:1,654 公里
業務部:1,205 公里

剩餘 12 天 · 127 位參與者
01

團隊挑戰賽

一鍵發起部門級或跨團隊跑步挑戰。排行榜、進度追蹤與成績自動統計一次到位。

02

全員 AI 訓練助理

每位員工都有一位依個人程度調整的 AI 訓練助理(Rex)——從跑步新手到馬拉松老將,一個都不落下。

03

即時數據儀表板

人資與健康管理者可即時查看參與率、互動趨勢與健康成效。支援匯出,輕鬆用於董事會報告。

從後台到手機,活動全流程

管理者在網頁端啟動與經營活動,員工在手機上看到即時狀態。兩個畫面在管理端,兩個畫面在 App,連成一個完整循環。

管理端 · 活動範本庫

一鍵選定活動類型

六種現成範本——跑步圈地、跑團淘汰賽、幸運轉盤、連續跑步挑戰、月度集體目標、接力環島。設定目標、日期、獎勵後直接發布。

競賽控制台以卡片方式展示六種活動範本。
管理端 · 進行中的活動

所有活動一頁掌握

把所有跑步活動收進同一個營運儀表板——狀態、參與人數、完成度、結束日期一目瞭然。可篩選、排序、匯出報告。

競賽控制台清單檢視,顯示進行中的活動及其狀態、參與人數與進度條。
App · 競賽中心

員工每天打開的那一頁

賽事頁顯示員工正在參與的活動、所屬隊伍排名,以及下一步要往哪裡跑。

App 賽事頁面,呈現「環島台灣」活動卡片與本週活躍度連續紀錄、隊伍排名。
App · 即時排行榜

進度與排名即時更新

地圖進度、團體目標達成度、個人貢獻——只要訓練同步進來就立刻反映。

App 環島台灣即時排行榜,呈現台灣地圖輪廓與依公里數排序的參與者。
Trust // Employee Privacy

參與由員工決定,隱私由員工掌握

員工健康資料屬於員工。NexRex 預設去識別化,雇主只看得到彙整後的參與數據;每位員工可自行決定分享範圍、隨時退賽,並擁有資料可攜與刪除權。讓員工願意參與的前提,是信任。

10:46
隱私權政策
選擇每一項資料要讓誰看見。只有在已連結教練時才會顯示「教練」欄。
快速設定
私人教練社群公開
資料
教練
群組
追蹤者
所有人
活動
路線
配速
紀錄
賽事
訓練
個人檔案

分享範圍自己選

公開排名、僅顯示名次,或完全匿名參與——同一場競賽,每個人的隱私偏好都能不同。

雇主看不到個人健康數據

心率、體重、睡眠與 GPS 路線屬於員工個人,雇主端永遠只取得參與狀態與彙整統計。

去識別化彙整

企業儀表板只呈現聚合數據——參與率、總里程、活躍人數,絕不指向任何可識別個人。

資料可攜與刪除權

員工可隨時匯出自己的完整資料,或要求永久刪除,完整對應 GDPR 與個資法的資料主體權利。

ESG 與運動企業認證

滿足法規要求,為企業健康投入贏得官方認可。

自動化 ESG 指標

自動追蹤員工健康 KPI,產出符合 ESG 規範的報表,適用於永續報告書與利害關係人簡報。

認證就緒

NexRex 提供運動企業認證所需的文件、數據與稽核紀錄,並協助申請政府健康促進相關補助。

全年活動規劃

內建季節性活動範本——馬拉松訓練季、新年健身計畫、公益路跑——全部由 AI 自動管理。

企業級資安防護

員工資料在傳輸與儲存時皆加密,存取受權限控管與稽核紀錄保護。

Encrypt

傳輸與儲存皆加密

資料傳輸採 TLS 加密,靜態資料採 AES-256 加密。

Comply

GDPR 與資料主權

員工自主控制資料分享權限,內建同意管理機制,並支援資料匯出與刪除請求。資料處理依循 GDPR 與個人資料保護法之原則。

Control

SSO 與存取控制

支援 SAML/OIDC 單一登入、角色權限控管與完整稽核日誌。無縫整合您現有的身分識別系統。

靜態與傳輸加密
SSO / SAML / OIDC
角色權限控管
稽核日誌
Audit Trail // Immutable

每一個動作,都有跡可循

邀請、權限變更、資料匯出、設定調整——平台上的每筆管理操作都會被完整記錄,附帶操作者、時間、IP 與裝置資訊,不可竄改、可隨時匯出,滿足內稽與外部審查需求。

稽核軌跡
Audit Log · acme.inc
時間戳記操作者事件目標物件來源 IP狀態
09:42:182026-06-14
陳怡君 · HR Admin
yj.chen@acme.com
邀請成員
24 位新員工
203.0.113.42
成功
09:38:022026-06-14
系統服務 · SSO
it-sso@acme.com
更新設定
SAML 單一登入
10.0.4.18
成功
09:31:552026-06-14
林志明 · Security
cm.lin@acme.com
匯出資料
Q2 ESG 報告.csv
203.0.113.42
成功
09:24:402026-06-14
N
NexRex · System
system@nexrex.ai
套用政策
資料保留 365d
成功
09:12:072026-06-14
王大衛 · IT Admin
david.w@acme.com
登入成功
管理後台
198.51.100.7
成功
08:58:332026-06-14
未知裝置 ·
unknown@—
登入被拒
管理後台
185.22.9.114
拒絕
08:50:212026-06-14
陳怡君 · HR Admin
yj.chen@acme.com
變更角色
張倫 → 部門管理員
203.0.113.42
成功
08:41:592026-06-14
林志明 · Security
cm.lin@acme.com
更新設定
IP 允許清單
203.0.113.42
成功
18:22:142026-06-13
王大衛 · IT Admin
david.w@acme.com
匯出資料
參與率報表.xlsx
198.51.100.7
成功
17:09:482026-06-13
系統服務 · SCIM
scim@acme.com
自動停權
離職員工 ×3
10.0.4.18
成功
16:34:022026-06-13
趙敏 · HR
min.zhao@acme.com
登入成功
管理後台
203.0.113.88
成功
15:51:302026-06-13
N
NexRex · System
system@nexrex.ai
排程匯出
每週彙整.csv
成功
14:20:112026-06-13
王大衛 · IT Admin
david.w@acme.com
更新設定
Webhook → Splunk
198.51.100.7
成功
11:08:452026-06-13
林志明 · Security
cm.lin@acme.com
登入成功
管理後台
203.0.113.42
成功
SHA-256 雜湊鏈簽章 · 不可竄改
保留 365 天 · 可透過 API 串接 SIEM

不可竄改

每筆事件以雜湊鏈簽章,任何變動都會被偵測,確保紀錄可信。

可串接 SIEM

透過 API 或 Webhook 即時推送至 Splunk、Datadog 等資安監控系統。

彈性保留

預設保留 365 天,可依產業法規調整保留週期與資料落地區域。

Reliability // SLA

99.9% 服務可用性,白紙黑字承諾

企業導入不能靠運氣。我們以合約等級的服務水準與分級回應時間,讓你的 IT 團隊清楚知道:出狀況時,誰會在多久內回應。

系統運作正常 · ALL SYSTEMS OPERATIONAL
99.9%
月度服務可用性承諾 · 未達標提供服務積分
過去 90 天可用性99.97% 實際

分級事件回應時間

企業方案提供專屬支援窗口與保證回應時間 (Time to Respond)。

P1

嚴重 · 服務中斷

核心功能無法使用,影響全體員工

15 分鐘
24 / 7 全天候
P2

高 · 重大功能受損

主要功能異常,有替代方案

1 小時
營業時間
P3

中 · 一般問題

非關鍵功能或單一使用者問題

4 小時
營業時間
P4

低 · 諮詢與建議

使用問題、功能建議

1 工作日
營業時間

幾週上線,無需數月

第 1–2 週

試行

從單一部門或 50 人小組開始。我們負責 SSO 設定、資料搬遷與員工引導上手。

第 3–4 週

全面導入

搭配專屬成功顧問擴展至全公司。發起首場團隊挑戰賽,並衡量初期參與指標。

第 2 個月起

規模化

自動化報表、季節性活動與跨辦公室競賽自動運行。您的健康方案已進入自駕模式。

預約產品展示

無需承諾 · 30 分鐘個人化導覽